Lieu de travail : Dosso
Deadline pour postuler : 07/09/2022
Date de démarrage : 01/11/2022
Type de contrat : Limité
Durée (mois) : 56,00

Pour postuler, cliquer ici

Lux-Development (LuxDev), agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement, a été mandatée par le ministère des Affaires Étrangères et Européennes (MAEE) du Grand-Duché de Luxembourg pour assurer la mise en œuvre de son programme de coopération bilatérale au Niger. LuxDev agit en tant qu’Agence d’exécution pour la partie luxembourgeoise.

La coopération luxembourgeoise au Niger intervient principalement dans cinq (5) secteurs d’activité : l’éducation et la formation professionnelle, le développement rural, l’eau et l’assainissement et les finances publiques.

Dans le cadre du programme Indicatif de Coopération IV (PIC IV), LuxDev cherche à recruter pour le programme d’Appui au développement de l’Emploi et de l’Employabilité des jeunes et des femmes dans les régions de Dosso, Niamey et Zinder NIG028 :

UN(E) ASSISTANT(E) TECHNIQUE NATIONAL-CDV SAE/MPME

L’ATN – CDV (chaîne de valeur) / SAE (services d’appui aux entreprises) aux MPME (micros, petites et moyennes entreprises / Coopératives, (i) assiste les services techniques déconcentrés (STD), les chambres consulaires, les incubateurs et autres prestataires pour l’élaboration et la mise en œuvre des services d’appui non-financiers adaptés aux MPME/ Coopératives dans les domaines agro-sylvo-pastoral, le BTP/habitat, l’eau/l’assainissement et les NTIC, (ii) facilite les actions de RC en matière d’appui aux MPME/coopératives, des acteurs au niveau régional, partenaires de mise en œuvre du programme.

Principales tâches et responsabilités :

Au niveau de la région de Dosso, l’ATN développe les éléments ci-dessous.

Appui à la fourniture de services financiers aux MPME/ Coopératives

    Échange, collabore avec le programme d’appui au développement de l’inclusion financière (PADIF) – NIG032, sur les aspects de services financiers aux MPME/ Coopératives

Appui à la fourniture de services non-financiers aux MPME/ Coopératives

    appuyer l’inventaire des prestataires de services non-financiers d’accompagnement (sensibilisation, information, orientation, identification, formation, suivi post-financement, mentorat, coaching, parrainage, réalisation de bilans, etc.) des MPME/ Coopératives dans leur croissance, y compris l’incubation d’entreprises, dans sa région d’affectation ;
    participer à la conception de l’approche du programme en matière de fournitures de services non-financiers aux MPME/coopératives, dont entre autres les mécanismes d’identification et de sélection des MPME/coopératives ;
    appuyer l’identification des besoins des MPME / coopératives, selon une approche chaine de valeur, dans la préparation de requête de financement et de recherche de financement (besoin en services non -financier, mise à niveau de la MPME, ect) ;
    appuyer l’identification des besoins des MPME / coopératives dans la mise en œuvre de leur financement (besoins immatériels et en services non -financier) selon une approche chaine de valeur et suivre leur mise en œuvre ;
    appuyer l’opérationnalisation des prestataires de services non-financiers et appuyer la mise en œuvre de leurs appuis aux MPME/ coopératives ;
    conseiller et appuyer les acteurs régionaux d'accompagnement (coaching, formations, liaison avec les marchés, informatique, etc.) des MPME/ coopératives spécifiques à chaque secteur ;
    planifier l’ensemble des activités d’appui aux MPME/coopératives, en concertation avec les autres AT, et veiller au respect de la planification ;

 

 

    assurer le suivi de l’ensemble des activités d’appui aux MPME/coopératives, ainsi que le reporting y relatif, en lien avec les objectifs fixés par le programme ;
    appuyer la collecte des données des indicateurs relatifs aux activités d’appui aux MPME/coopératives, en concertation avec l’ATI S&E du programme ;
    participer à élaboration les TDR de l’expertise perlée nécessaire dans le cadre des activités d’appui aux MPME/coopératives ;
    participer à la préparation, la réalisation et l’évaluation des programmes de formation des bénéficiaires et des partenaires du programme ;
    participer à l’élaboration du budget des activités d’appui aux MPME/coopératives ;
    appuyer la communication et la capitalisation du programme, dans le domaine de l’appui aux MPME/coopératives ;
    participer aux cadres de concertation régionaux dans le domaine du secteur privé et de l’appui au MPME/SAE ;
    participer au besoins à des activités du programme dans le domaine de la formation et insertion de jeunes et de femmes.

Renforcer les capacités

        participer au renforcement des capacités des partenaires du programme en matière d’appui non-financier aux MPME/coopératives, selon le plan de renforcement des capacités qui sera élaboré par le programme,
        identifier les besoins de renforcement des capacités des prestataires de services non-financiers et les décliner en plan de renforcement, leur mise en œuvre et suivi,
        participer aux activités de formation en ingénierie d’accompagnement des MPME/ Coopératives dans leur croissance et le développement de leurs activités,
        participer, de concert avec le PADIF- NIG032, à la création et la mise à jour des plateformes digitales liées à l’accompagnement des MPME/ Coopératives.

Connaissances et habiletés de base nécessaires (en partie ou en totalité) pour exercer cet emploi :

        bonne connaissance de l’analyse des besoins en services non-financiers et des risques des entreprises, dans les domaines de l’agro-sylvo-pastoral, le BTP, l’eau/l’assainissement et les NTIC,
        bonne expérience de l’accompagnement des prestataires de services non-financiers dans les quatre domaines précités,
        bonne connaissance des méthodes l’identification des entreprises ayant des potentiels de croissance dans les quatre domaines précités ;
        bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et les institutions publiques déconcentrés,
        bonnes connaissances des enjeux et problématiques de l’emploi et de l’employabilité,
        bonnes connaissances en stratégie et méthodes de renforcement des capacités dans le domaine des SAE,
        bonnes aptitudes rédactionnelles et bonne capacité d’analyse ;
        maitrise des outils informatique.

Attitudes liées à cet emploi (en partie ou en totalité) :

        grande flexibilité et adaptabilité pour répondre aux demandes d’appui,
        parfaite maîtrise de la langue française, langue de travail et de rédaction des notes, rapports d’activités et de capitalisation, termes de référence,
        intégrité et code éthique,
        capacité de résoudre des problèmes,
        capacité à conseiller,
        souci des résultats et de la qualité, sens des responsabilités.

Conditions d'exercice de l'emploi :

Niveau et spécialité de formation généralement requis :

    BAC+4 dans le domaine de l’appui aux MPME / coopérative (école de commerce, économie, administration des affaires, sciences politique avec spécialisation sur les MPME, stratégie d’entreprise ou domaine similaire).

Expérience professionnelle :

 

    au moins 5 années d’expérience professionnelle dans le domaine des chaînes de valeur des secteurs ASP-H, bâtiment, eau & assainissement et NTIC, impliquant des services d’appui aux entreprises (SAE) aux MPME / coopérative ;
    bonne connaissance du secteur des MPME/coopératives au Niger ;
    Très bonne expérience dans l’approche chaine de valeur et de renforcement des capacités dans le tomaine des SAE ;
    expérience professionnelle de travail en équipe pluridisciplinaire, de communication, de collaboration et de travail en équipe ;
    forte capacité de dialogue, de pédagogie et d’écoute.
    bonne connaissance générale de la région de Dosso.

Lieu du travail : Niger, le Conseil régional de Dosso.

Type de contrat : Contrat d’expert à Durée Déterminée de 56 mois

Rémunération : l’employé sera classé dans la catégorie VI de la grille salariale ou d’honoraires du Bureau de LuxDev au Niger selon type de contrat.

Entré en fonction : le 1er novembre 2022

Cette description de poste ne représente pas une liste exhaustive des tâches à réaliser. Cette dernière pourra faire l’objet d’ajouts et/ou de modifications selon les besoins pour répondre aux impératifs des programmes.